Seçim Süreçleri

Bu sayfa sadece bu dilde mevcuttur.

Yer Personeli İşe Alım Süreçlerimiz

Sayın adayımız, yer personeli işe alım süreçlerimiz dört bölümden oluşmaktadır;

Birinci adımda başvurmuş olduğunuz pozisyona yönelik gereklilik taraması yapılmaktadır. Özgeçmişinizde belirtmiş olduğunuz özellikleriniz ile ilgili pozisyonun gereklilikleri taranarak özgeçmişiniz uzun listelere dahil edilir. Alım yapılacak olan bölüm yöneticisi uzun listeleri inceleyerek, kısa listeleri, insan kaynakları ekibimiz ile birlikte oluşturur.

Kısa listelerde bulunan adaylarımız mülakat sürecine davet edilerek ikinci aşamaya geçilir. Mülakatlar, görüşmesi yapılan birimin özelliklerine göre bir saate kadar çıkmaktadır. Görüşmeler en az iki kişinin katılımı ile gerçekleştirilir. İnsan kaynakları uzmanımız ve ilgili birimin yöneticisi ile Türkçe ve İngilizce olarak görüşme gerçekleştirilir.

Çalışılacak olan pozisyonun gerekliliklerine göre üçüncü adımda teknik mülakat istenilebilir. Bu adımdaki genel yetenek testleri, yabancı dil sınavı ya da bilgi işlem yetkinliğinizin ölçüleceği test bataryaları kullanılır.

Dördüncü adımda insan kaynakları ekibimiz başarı olan adaylarımıza iş teklifi göndermektedir. İş teklifimizi kabul eden adaylarımız, planlanan işbaşı tarihinde işbaşı yaparak aramıza katılırlar.

Tüm adaylarımıza başarılar dileriz.

Mevcut pozisyonlarımıza bir göz atın ve rüyalarınızdaki işi SunExpress’de bugün bulun.